Das Arbeitsrecht regelt nicht nur die Beziehung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern schützt auch die Rechte beider Parteien. In Zeiten von Kündigungen, Arbeitsverträgen und Konflikten am Arbeitsplatz ist es entscheidend, einen Anwalt an seiner Seite zu haben, der sich auf Arbeitsrecht spezialisiert hat und die aktuellen rechtlichen Bestimmungen kennt.

Ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind – wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre arbeitsrechtlichen Anliegen. In unserer Kanzlei in Leipzig bieten wir Ihnen kompetente Beratung und Unterstützung in allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Unsere Leistungen im Arbeitsrecht:

• Kündigungsschutz und Abfindung: Wenn Ihnen gekündigt wird oder Sie Fragen zu einer Kündigung haben, stehen wir Ihnen zur Seite. Wir prüfen, ob die Kündigung rechtmäßig ist und ob Ihnen eine Abfindung zusteht. Besonders im Falle von Massenentlassungen oder betriebsbedingten Kündigungen sind wir an Ihrer Seite.

• Arbeitsvertrag und Vertragsgestaltung: Wir helfen Ihnen, Arbeitsverträge rechtssicher zu gestalten, damit Sie Ihre Rechte als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber wahren. Auch bei der Änderung von Arbeitsverträgen oder dem Abschluss von Zusatzvereinbarungen beraten wir Sie.

• Lohnansprüche und Überstundenvergütung: Sollten Sie unberechtigt von der Zahlung Ihrer Löhne oder Überstundenvergütung betroffen sein, setzen wir Ihre Ansprüche durch. Wir klären alle relevanten rechtlichen Fragen rund um Gehalt, Sonderzahlungen und Überstunden.

• Arbeitnehmerrechte: Wir vertreten Ihre Rechte als Arbeitnehmer, insbesondere in Fragen zu Arbeitszeiten, Urlaub und Sozialleistungen. Wir beraten Sie zu Themen wie Teilzeitregelungen, Arbeitszeitmodellen und Krankenstand.

• Betriebsrat und Mitbestimmung: Für Arbeitgeber bieten wir Beratung im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Rechte der Arbeitnehmervertretung. Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung von Mitbestimmungsrechten und beraten Sie zu betrieblichen Regelungen.

• Arbeitsrechtliche Streitigkeiten: Sollte es zu einem Konflikt vor Gericht kommen, vertreten wir Ihre Interessen vor den Arbeitsgerichten. Wir setzen uns für Ihre Rechte durch, ob es um Kündigungen, Diskriminierungen oder arbeitsrechtliche Schadensersatzansprüche geht.

Egal, ob Sie als Arbeitnehmer Ihre Rechte durchsetzen oder als Arbeitgeber rechtliche Sicherheit in der Führung Ihres Unternehmens suchen – wir bieten Ihnen die Expertise, die Sie benötigen.